据财联社1月23日报道，亚马逊正计划启动新一轮大规模裁员，预计最早将于下周开始逐步终止部分员工的雇佣关系。 此次行动距离公司上次宣布裁减1.4万个职位仅过去数月，标志着其内部精简层级、提升效率的进程进一步加速。

知情人士透露，本轮裁员规模可能高达 1.6万人。 与以往不同，本次裁员将集中在公司总部的高薪岗位，其中隶属于人力资源部门的“员工体验与技术团队”预计将受到最大冲击。 这主要归功于亚马逊正大力推行招聘、绩效跟踪等内部流程的 AI 自动化。 同时，由于云服务 AWS 的增长速度放缓，公司计划削减其内部传统的支持与行政岗位，将节省下的资金重新投入到生成式人工智能及数据中心的建设中。

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亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）近期多次强调，目标是实现公司组织结构的扁平化，“用更少的人做更多的事”。 事实上，这已成为2025年至今全球科技行业的共同选择。IBM、微软和Meta等巨头均在通过自动化取代人工流程。

 相关报告显示，2025年美国科技行业累计裁员约15.4万人，其中由 AI 应用直接导致的裁员人数已突破5万大关，反映出人工智能技术在重塑劳动力市场方面的巨大威力。