蘋果 7 月起訴 OpenAI 竊取商業祕密一案出現新進展：一名聯邦法官裁定，蘋果可快速調閱 OpenAI 的招聘相關材料。具體而言，法院准許其查閱與"OpenAI 在面試前接觸蘋果員工"有關的文件——這批應聘者瞄準的是 OpenAI 消費硬件與機器人部門崗位，時間點恰在傳聞中 OpenAI 首款硬件設備發佈之前。相關文檔可能涵蓋面試清單、指引、腳本、技術演示及能印證"面試中提及蘋果技術或零部件"的記錄。

主審法官愛德華·達維拉要求 OpenAI 在 5 天內交出已整理好的材料，餘下與本次申請相關的 14 天內補齊；同時批准蘋果獲取案件相關人員在 LINE 上的私聊記錄，牽涉 OpenAI 員工劉暢、彭艾莉莎二人，並對兩人及硬件首席官鄧耀譚（三人均出自蘋果）啓動庭外取證。

竊密指控直指芯片與圖紙，部分請求被擋回

蘋果的訴狀列得相當具體：指稱前蘋果員工用公司筆記本下載涉密資料，內容含未公開的技術規格、工程演示與專屬項目數據；更有甚者，已入職 OpenAI 的前蘋果人會被指控"教學"準跳槽者，告知面試時該帶哪些信息過關。背景裏，OpenAI 正研發可能叫板 iPhone 的消費硬件，這正是蘋果緊張的根源。

不過法官並未照單全收：蘋果要求快速調取金屬表面處理、電源管理等特定研發資料的申請被駁回，更廣的硬件研究資料與"前蘋果員工入職後產出"也被拒。達維拉留了口子——蘋果可縮小範圍重新遞交，這場商業祕密拉鋸顯然還要繼續。