近日，Meta 公司決定撤回對工程師強制加入人工智能訓練專項組的要求，轉而尊重的自主選擇。這一政策轉變是在公司內部士氣低迷和近期裁員的背景下作出的，顯然是對員工不滿情緒的迴應。

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據 Business Insider 報道，Meta 早前曾調動 7000 名員工，要求他們參與應用人工智能的專項工作。然而，這一安排引發了員工的強烈反對，很多人認爲這項工作類似於流水線的數據標註，缺乏挑戰性和價值感。爲了緩解這種不滿，Meta 在一份內部備忘錄中表示，將重每位的個人，強調自主選擇權是公司文化的核心。

備忘錄指出：“無論員工作出何種決定，公司都會給予支持。” 雖然 Meta 希望所有人能參與到前沿技術的研發中，但他們理解每個人可能有不同的職業規劃與選擇。通知中還提到，因公司整體手不足，未來該專項組的員工在調崗時將享優先安置權。

此次政策反轉發生在 Meta 首席技術官安德魯・博斯沃思就公司士氣低迷問題進行內部交流之後。在會議上，博沃思坦言，當前團隊士氣已降至 Meta20 年來的點。此外，今年 5 月，進行了大規模裁員，削了約 10% 的員工，總 8000 人，導致公司內部氣氛更加緊張。

劃重點：

🌟 Meta 撤銷強制工程師加入 AI 專項組的，尊重員工選擇。

📉 此次政策調整是在公司士氣低迷裁員背景下進行的。

🤝 備忘錄強調自主選擇權，並提供調崗時的先安置。