負責人稱“非常缺人”:DeepSeek Harness擴容核心團隊，向全球中文技術人才拋出橄欖枝

DeepSeek Harness團隊負責人崔添翼近日在海外社交平臺公開發文，面向全球大力招募技術與產品人才。崔添翼透露，目前該部門人才缺口顯著，正固定開放研究員、研發工程師及產品經理三類核心崗位，明確表示招聘不設國籍限制，僅要求具備中文工作能力，此舉展現出這家頭部AI中企在國際化人才吸納上的靈活性。

作爲業內備受矚目的技術團隊，DeepSeek Harness此次擴軍重點指向了前沿應用落地。官網職位詳情顯示，以Agent Harness研發工程師爲例，其首要任職要求聚焦於過硬的技術水平與廣闊的技術眼界，並未對具體工作經驗年限進行硬性限制，反映出企業在選拔尖端大模型人才時更加看重技術潛質與即戰力。與此同時，相關招聘平臺數據顯示，DeepSeek母公司深度求索目前在招職位總數已達121個，廣泛覆蓋研發工程師、全棧開發工程師、Agent產品經理等關鍵業務線。

當前，大模型產業正處於從技術爆發走向複雜Agent工程交付與產業化落地的深度轉型期，高素質的技術人才密度直接決定了企業的產品迭代效率。DeepSeek此次高調且大規模的團隊擴容，不僅印證了其在Agent及評估基準等核心業務上的加速推進，也將進一步加劇全球AI領域針對頂尖工程與研究人才的競爭。