社交媒體巨頭Meta計劃於當地時間週三在全球範圍內啓動新一輪裁員，預計將削減約10%的員工。根據公司截至 3 月底的員工總數計算，此次調整將波及約 7800 名員工，成爲科技行業近期最大規模的重組行動之一。

Meta首席人事官珍妮爾·蓋爾在內部備忘錄中明確指出，除了直接裁員和取消部分管理崗位外，公司還將把 7000 名員工轉移至與人工智能工作流相關的全新項目。此舉旨在全面優化公司的人工智能架構，通過更扁平的組織團隊實現更快的響應速度和更強的自主權。

強推AI智能體開發

被抽調的員工將主要流向應用AI工程以及智能體轉型加速器等核心團隊。這些新組建的部門屬於Meta“AI賦能工作”計劃的核心部分，其最終研發目標是創造出能夠自主完成目前由人工執行任務的AI智能體。

爲了推進這一投機性的AI戰略轉型，Meta甚至在員工電腦上強制安裝了鼠標追蹤軟件，用於訓練新型AI模型。這種激進的監控手段以及“用員工成果取代員工自身”的殘酷現實，在公司內部引發了史無前例的牴觸情緒。

內部抗議持續發酵

目前已有超過 1000 名Meta員工簽署了聯合請願書，公開反對管理層的監控與裁員計劃。部分員工通過在辦公室張貼傳單、在內部溝通平臺發送大象表情包等方式，敦促高管直面這一重大的職場危機。

與此同時，英國的Meta員工已經開始組織工會化運動，以此反抗管理層魯莽且代價高昂的押注。工會組織者公開抨擊稱，高管們在盲目追逐高風險的AI戰略，而普通員工卻不得不爲這些決策付出失去工作的毀滅性代價。