ソーシャルメディアの巨大企業メタは、現地時間の水曜日に世界中で新たなリストラを開始する予定であり、従業員数の約10％を削減する見込みです。会社の3月までの従業員数に基づくと、今回の調整は約7800人の従業員に影響を及ぼし、テクノロジー業界で最近で最大規模の再編の一環となります。

メタの最高人事責任者ジーナ・ゲールは内部のメモで、直接的な解雇や一部の管理職の削減に加え、7000人の従業員を人工知能（AI）ワークフローに関連する新しいプロジェクトに移すことを明確に述べました。この取り組みは、企業全体の人工知能アーキテクチャを全面的に最適化し、より平坦な組織チームを通じて迅速な対応力とより強力な自律性を実現することを目的としています。

AIエージェント開発の強力な推進

選出された従業員は主にAIエンジニアリングおよびAIエージェントへの転換加速器などの主要チームに配置されます。これらの新設部署は、メタの「AIを活用した仕事」計画の中心部分を構成しており、最終的な研究目標は、現在人間が行っているタスクを自主的に遂行できるAIエージェントの創造です。

このリスクの高いAI戦略への変革を推進するために、メタは従業員のコンピュータにマウストラッキングソフトを強制的にインストールしました。これは新型AIモデルの訓練に使用されるもので、この激しい監視手段と「従業員の成果によって従業員自身を置き換える」という残酷な現実が、社内において過去最大級の反発を引き起こしています。

社内抗議が広がる

現在、1000人以上のメタ従業員が共同請願書に署名し、経営陣の監視とリストラ計画に反対しています。一部の従業員はオフィスにポスターを貼ったり、社内コミュニケーションプラットフォームで象の絵文字を送信したりして、幹部たちにこの重大な職場危機に対処するよう呼びかけています。