最近、業界で注目を集めていた次世代のGeminiモデルが延期されたという情報が出た。によると、内部チームが開発の重点とリソース配分について意見の不一致があり、さらに演算力の供給が緊迫し、煩雑な承認プロセスも重なったため、この旗艦モデルの公開日は2か月遅れることとなった。演算力に関しては、が独自開発したTPUチップを保有しているものの、モデルの訓練やクラウドビジネス、膨大な消費者向けおよび企業向けAI製品の多大なニーズに対応するには、演算リソースは依然として不足している。上層部は最近、組織構造の調整を通じて、部署間のリソースの矛盾を緩和しようとしている。一方で、会社内の上層部と管理権限にも微妙な変化が生じている。共同創業者のセルゲイ・ブリン氏は最近、コアモデルのトレーニングに頻繁に関与し、リソースを「再帰的自己改善」にシフトさせようとしている。また、マネジメントの再編により、研究室の自律性がさらに縮小され、コア責任者であるコレイ・カフクチュオグル氏がGeminiの発展方向を全面的に主導するようになった。さらに一部の技術エキスパートが退社したことで、はより分散していたリソースを再び集中させ、先端AIの発展に全力を傾けている。