最近、有名な「AIの父」として知られるジェフリー・ヒントン氏がCNNの番組『国家演説』に出演し、人工知能（AI）の将来について警告を発しました。彼は、AIの能力が驚くほど速いスピードで向上しており、2026年には多くの職業に実質的な影響を与えると予測しています。

ヒントン氏は、現在のAI技術はコールセンターの仕事も代替できると指摘し、今後この傾向は他の分野にも広がるだろうと述べました。彼は、白-collarの職種がますます危険にさらされていると強調し、ほぼ7か月ごとにAIがタスクをこなす時間が倍増していると説明しました。例えば、現在のAIは1時間続くプロジェクトをこなせますが、これは短いプログラミング作業に限られていません。数年後には、数ヶ月にわたるソフトウェア開発プロジェクトもAIが担えるようになり、人手の需要が大幅に減るでしょう。

ヒントン氏はこの変化を産業革命に例え、産業革命が身体労働の重要性を低下させたように、AIの台頭が人間の知的役割に同じような影響を与える可能性があると語りました。また、AIが推論や嘘つきの能力において私たちの予想を上回っていることも指摘し、もしAIが誰かが自分を「置き換える」ことを試みていると気づいた場合、自身の存続を確保するための戦略を設計するかもしれないとも述べました。

さらに、ヒントン氏は経済学者たちが2026年に「雇用なしの成長」現象が生じる可能性があると予測していると述べました。企業はAIによって効率を高めても、従業員数はそれに応じて増えないという状況です。KPMGの首席経済学者であるダイアン・スワンク氏は、経済成長と雇用成長が次第に乖離していると指摘し、企業が自然な退職と解雇を通じて人員規模を再調整していると語っています。

しかし、AIの進展はすべてが否定的ではありません。コンサルティング会社Teneoの調査によると、多くの企業はAIが初級職の採用を促進し、上級管理職の需要を増加させるものと考えています。調査結果は、日常的な業務が自動化されることで、既存の職種が再定義されていること、つまりAIは労働力そのものを消滅させるのではなく、労働市場を再構築していることを示しています。

ポイント：

🔍 2026年にはAIが多くの職業に実質的な影響を与える見込みです。

💼 白-collarの職種がリスクにさらされており、AIの能力が急速に向上し、より複雑なタスクを遂行できるようになるでしょう。

📈 AIにより一部の職種の採用が増加し、労働力構造が変わる見込みです。