报道显示，OpenAI GPT3.5 在简历排序中显示出种族偏见，实验发现其倾向于特定族裔的姓名，可能影响招聘选择。此外，不同职位下的性别和种族偏好也被实验发现。OpenAI 回应称，企业使用其技术时通常会采取措施减轻偏见。