據 CNBC 報道，自 2025 年 2 月 Anthropic 的 Claude Code 問世以來，美國軟件開發職位發佈量不降反增。Indeed Hiring Lab 的數據顯示，這段時間裏軟件崗招聘逆勢上漲近 15%，而整體就業市場卻在縮水 7%。麥肯錫北美區主席庫切對此並不意外：當企業寫代碼的總量衝上新高，AI 時代對開發者的需求依舊堅挺。

不過增長高度集中於資深與 AI 相關崗位——2025 年 5 月至次年 5 月，高級職位吃掉了軟件招聘增量的 71%，帶"AI"字樣的崗位佔 37%。換言之，擴張的是塔尖，底座卻在收縮。

初級被擠，人才管道拉響警報

結構分化直接壓到了應屆生頭上。斯坦福 2026 年 AI 指數顯示，生成式 AI 興起後，22 至 25 歲羣體在 AI 相關領域就業減少 16%，而早期職業軟件開發者降幅更大，約 20%。美國勞工統計局同期數據也印證：2023 至 2025 年數據科學家增 36%，數據錄入卻跌近 20%。Indeed 專家普里提醒，學生要用熟 AI 工具，卻別荒廢溝通與領導力等核心本領；更尖銳的警告來自人才管道本身——"今天的入門者就是明天的高級專家，現在不投資，十年後企業便無將可用"。

長遠看也並非絕路：勞工統計局預計，2025 至 2035 年軟件開發者總數仍將增長 10%，從 172 萬增至 189 萬。