DeepSeek Harness 團隊負責人崔添翼在社交平臺公開招人，一次性放出約 150 個名額，理由是“很多新方向新系統新需求需要搞”。

對一向以“小團隊、高人才密度”著稱的 DeepSeek 而言，這並不是一次小招聘，也是繼今年 6 月釋放大規模招聘信號後的又一次公開擴招。

更聚焦：只招服務端開發與 Agent 彈性計算兩類

兩輪招聘重點有所不同。上一次 DeepSeek 的規劃是“將所有部門的規模擴大至少一倍”，覆蓋 7 大類崗位；此次則更聚焦，主要招聘服務端開發工程師和 Agent 彈性計算研發工程師兩類。

崔添翼表示，這是一次長期主義的大規模投入，2 至 10 年工作經驗的資深工程師是重點關注對象，同時也歡迎應屆畢業生及兩年以內經驗的新鮮力量，對特別優秀的候選年限要求可適當放寬。崗位工作地點以北京爲主，部分可選擇杭州。他將這次招聘稱爲“前所未有的 150 個 HC 的招聘需求”。

規模膨脹是主因。崔添翼解釋，數據量、機器和容器數量、訓練任務、評測任務、Agent 環境、用戶及請求量都在急劇增長，“計算機領域的任何東西，量變大後都會帶來複雜度的巨大增加”，原有後端系統不一定能繼續支撐未來需求，因此需要大量招人來升級、維護和重寫各種後端系統。

擴張仍在繼續，模型排名有所回落

過去三個月 DeepSeek 動作密集：6 月完成首輪 500 億元融資後，先是開啓大規模招聘，隨後接連更新 V4-Flash 正式版、V4 Pro 正式版以及 Harness 開發者預覽版，同時大幅上調 API 價格，最高漲幅達 11 倍。近期還有消息稱，DeepSeek 計劃在內蒙古烏蘭察布的在建數據中心部署至少 16 萬顆華爲昇騰 950DT 芯片，這可能成爲已知規模最大的國產 AI 芯片集羣之一，但雙方均未公開回應。資本層面，市場消息稱 DeepSeek 已啓動第二輪融資，計劃募資 500 億元、投前估值約 5000 億元，其 ARR 據稱已達 5 億美元。

用戶側，Quest Mobile 數據顯示截至 2026 年 6 月 DeepSeek 月活 1.29 億，位居國內第三，次於豆包的 3.82 億和千問的 1.67 億。不過在 Artificial Analysis 的智能指數上，DeepSeek 得分爲 36 分、排在第 15 位，國內模型中智譜與 Kimi 分別位居第 7 和第 9。