AI應用性別鴻溝擴大:研究稱女性生成式AI使用率低22%

近日，演員瑞茜·威瑟斯彭在Instagram發佈視頻，呼籲更多女性學習和使用人工智能，引發外界對AI領域性別差距問題的關注。她表示，女性在人工智能應用方面參與不足，希望推動更多女性瞭解這一技術。不過，該視頻也引發部分網友討論，認爲她對AI帶來的環境影響、數據中心問題以及算法偏見等風險關注不足。

研究顯示，AI領域確實存在明顯的性別使用差距。哈佛商學院今年4月發佈的一項薈萃分析顯示，基於25個國家、超過14.3萬名參與者的數據，女性使用生成式人工智能的可能性比男性低22%。德勤2024年研究也發現，隨着年齡增長，AI採用率下降趨勢更加明顯，其中45歲以上羣體的性別差距尤爲突出。

職場層面的差距同樣存在。Randstad報告顯示，人工智能技術崗位中男性佔比71%，女性僅佔29%。男性獲得企業AI培訓的比例爲35%，女性爲27%;在生成式AI技能掌握方面，男性比例達到69%，女性僅31%。

專家認爲，女性較低的AI參與度與風險認知、科技行業代表性不足以及時間資源分配有關。研究顯示，女性通常承擔更多家庭照護責任，缺少嘗試新技術、參與培訓和持續實踐的時間。

不過，AI時代的機會並不侷限於核心技術崗位。人工智能倫理治理、醫療教育應用、產品運營和數據分析等方向，也爲女性參與AI產業提供了更多入口。專家建議，企業應將AI培訓納入工作體系，而非作爲員工額外負擔，通過靈活學習機制、社區支持和實際應用場景，幫助更多女性建立AI使用能力。

隨着人工智能逐漸成爲工作和生活基礎工具，縮小性別差距不僅關係到技術公平，也可能影響未來人才結構和產業創新能力。推動更廣泛的AI教育與應用，將成爲人工智能生態發展的重要課題。