Meta 公司此前宣佈的內部 AI 訓練計劃遭遇重大挫折。這項名爲“模型能力計劃”（MCI）的工具原計劃通過追蹤員工的鍵盤敲擊和鼠標點擊數據，來獲取真實的電腦使用數據並訓練其 AI 智能體。然而，這一激進的做法在公司內部引發了極大的爭議與強烈反彈。

超千名員工認爲被追蹤日常行爲具有強烈的“反烏托邦”色彩，尤其是在公司近期大舉裁員的背景下，這種監控進一步加劇了信任危機。面對超過 1500 名員工聯名簽署的反對請願書，Meta 最終決定做出妥協並縮減該計劃的覆蓋範圍。

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隱私與技術的雙重妥協

根據最新曝光的內部備忘錄，Meta 調整了規則，允許員工每天申請暫停數據收集一次，但每次最多隻能退出 30 分鐘。此外，少數從事敏感級別工作內容的員工，在獲得上級批准後可以獲得免受軟件監控的豁免權。

除了員工的抵制外，該計劃的縮減還受到了技術故障的催化。由於追蹤工具在運行時需要消耗極其龐大的數據量，導致部分居家辦公的員工網絡流量異常飆升，甚至嚴重影響了筆記本電腦的電池壽命。

企業 AI 部署的信任困境

Meta 高管在內部備忘錄中承認了團隊在數據控制權和電池壽命方面收到的擔憂，並表示已經引入了多項優化措施。儘管高管強調官方對隱私保護措施充滿信心，但這種技術上的縫縫補補顯然無法輕易消除員工根深蒂固的懷疑。

這一事件折射出當前科技巨頭在部署 AI 時面臨的核心矛盾，即模型訓練對真實數據的渴求與員工個人隱私邊界之間的激烈衝突。隨着公開數據版權爭議不斷，將目光投向內部員工數據的做法正讓企業陷入更嚴重的內部信任危機。