據《華爾街日報》報道，OpenAI 最近向投資者披露的財務數據顯示，該公司的員工薪酬水平達到了現代科技初創企業的頂峯。OpenAI 目前員工總數約爲4000人，平均每位員工獲得的股權激勵高達150萬美元，摺合人民幣約1051萬元。

OpenAI

圖源備註：圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

這一數字是谷歌在2003年公佈的股權激勵薪酬的7倍以上，當時谷歌尚未在2004年上市。而與其他18家大型科技公司相比，這一薪酬數字是它們上市前一年人均薪酬的34倍。這些數據均已根據通貨膨脹因素進行了調整，以符合2025年的美元計價標準。

OpenAI 之所以能提供如此高額的股權激勵，主要是爲了在競爭激烈的人工智能領域吸引和留住頂尖人才。這些高薪讓 OpenAI 的員工躋身硅谷收入最高的行列。然而，這樣的薪酬模式也給公司帶來了巨大的運營虧損，並迅速稀釋了現有股東的股權。

隨着人工智能行業競爭的加劇，其他科技巨頭也紛紛推出豐厚的薪酬方案。例如，Meta 首席執行官馬克・扎克伯格曾宣佈，將爲競爭對手的高管和頂尖研究員提供價值數億美元的薪酬，個別崗位甚至高達10億美元。這使得 OpenAI 面臨更大的薪資壓力，並導致了一些關鍵員工的流失。

扎克伯格的大規模挖人行動已吸引了 OpenAI 的20多名員工，其中包括 ChatGPT 的聯合開發者趙晟佳。今年夏天，OpenAI 還向部分研發人員和工程師發放了一次性獎金，部分員工獲得了高達數百萬美元的獎金。

預計到2030年，OpenAI 的股權激勵支出將每年增加約30億美元。近期公司還修改了原有規定，員工在任職滿6個月後才能獲得股權歸屬資格的政策被廢止，這將進一步推高薪酬支出。預計到2025年，OpenAI 薪酬支出佔公司營收的比例將達到46%，這一比例在18家大型科技公司中僅次於電動汽車製造商 Rivian。

劃重點:

💰 OpenAI 員工年均股權激勵達到150萬美元，遠超行業水平。  

📉 薪酬模式給 OpenAI 帶來運營虧損，加劇了股東股權稀釋。  

🚀 競爭加劇，科技巨頭紛紛提升薪酬方案，以吸引頂尖人才。