ウォールストリート・ジャーナルの報道によると、OpenAIは最近投資家に開示した財務データから、同社の従業員の給与レベルが現代のテクノロジースタートアップ企業の中でも最高水準であることが明らかになった。現在、OpenAIには約4,000人の従業員がおり、一人当たりの株式報酬は150万ドル（約1,051万人民元）に達している。

OpenAI

図の出典：AIで生成された画像、画像のライセンス提供元はMidjourney

この数字は、2003年にグーグルが公表した株式報酬の7倍以上であり、当時は2004年に上場する前だった。また、他の18社の大手テクノロジー企業と比較すると、この報酬額はそれら企業が上場前の年の一人当たりの報酬の34倍である。これらのデータはインフレーションの要因を考慮して調整され、2025年の米ドル基準に合わせられている。

OpenAIがこれほどの高額な株式報酬を提供できるのは、競争が激しい人工知能分野で優秀な人材を引きつけ、保持するためである。こうした高額報酬により、OpenAIの従業員はシリコンバレーで最も高い収入を得る層に含まれる。しかし、このような報酬モデルは会社にとって大きな運営損失をもたらし、既存株主の株式を急速に希薄化させている。

人工知能業界の競争が激化する中、他のテクノロジー大手も高額な報酬プランを導入している。例えば、メタCEOのマーク・ザッカーバーグは、競合の経営陣や優れた研究者に何億ドルもの報酬を提供することを発表した。一部のポジションでは最大で10億ドルに達する。これにより、OpenAIはさらに高い賃金圧力に直面し、いくつかの重要な従業員が離職している。

ザッカーバーグの大量採用行動は、OpenAIの20人以上の従業者を引き付けた。そのうちには、ChatGPTの共同開発者であるチョウ・シェンジアも含まれる。今年の夏には、OpenAIは一部の研究者やエンジニアに一時金を支払った。一部の従業員は数百万ドルの一時金を受け取った。

2030年までに、OpenAIの株式報酬支出は毎年約30億ドル増加する見込みである。また、最近会社は規定を変更し、従業員が勤務6ヶ月後に株式取得資格を得られるという政策を取り消した。これはさらに報酬支出を増やすことになるだろう。2025年には、OpenAIの報酬支出が会社の収益の46％を占める見込みである。この割合は、18社の大手テクノロジー企業の中で、電気自動車製造会社Rivianに次いで第二位となる。

ポイント：

💰 OpenAI従業員の年間平均株式報酬は150万ドルに達し、業界平均を大きく上回っている。

📉 報酬モデルによりOpenAIは運営損失を生じており、株主の株式が急速に希薄化している。

🚀 競争が激化し、テクノロジー大手は優秀な人材を引きつけるために報酬プランを引き上げている。