自由職業服務市場 Fiverr 近日宣佈將裁員約250名員工，約佔其總員工的30%。公司創始人兼首席執行官米哈伊・考夫曼在社交平臺 X 上表示，AI 技術的引入將促使 Fiverr 進行根本性的重塑，重新回到 “初創模式”。他強調，這一轉型將需要痛苦的重置過程，因此將與來自不同部門的員工分道揚鑣，最終形成一個更小、更扁平化的組織結構。

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考夫曼指出，AI 的應用可以 “解放人類，使其擺脫繁瑣的手動任務”，並 “開啓歷史上不可能或成本過高的能力”。爲了緩解離職員工的壓力，他承諾將提供遣散費和延長的健康保險。

由於對 AI 技術的擔憂，許多企業已在此領域投入了近400億美元的資金。與此同時，其他科技公司也面臨着因 AI 而導致的大規模裁員，如印度服務巨頭塔塔諮詢服務（TCS）最近裁減了超過10，000名員工，並提高了留任員工的工資。Fiverr 的最新舉措也似乎意在提升公司的股價。在2021年2月，Fiverr 的市場資本一度達到110億美元，但如今的股價僅徘徊在23美元附近，在裁員消息公佈後稍有下滑。

考夫曼早在今年5月就已向員工發出警告，表示 AI 正在侵襲每個人的工作。他鼓勵員工利用 AI 替代工作中的繁瑣任務，甚至希望他們實現 “100% 自動化”。他表示，管理層的期望是每個員工在單位時間內的輸出和質量都要翻倍或三倍提升。

最後，考夫曼提到，AI 實際上迫使我們重新發現人性，強調每個人獨特的價值和特殊屬性。

劃重點:  

🔹 Fiverr 裁員約250名員工，佔總員工的30%，以實現 AI 轉型。  

🔹 創始人承諾提供遣散費和延長健康保險以支持離職員工。  

🔹 考夫曼鼓勵員工利用 AI 提高工作效率，提升產出和質量。