シスコ社は水曜日、伝統的な分野から人工知能（AI）や関連する高成長市場への戦略的焦点のシフトを目的とした重要な再編計画を発表しました。この計画によると、シスコは世界中の従業員数の5％未満に当たる約4,000人の従業員を削減する予定です。

今回の減員は第四四半期に主に実施されます。シスコCEOのチャック・ロビンズ氏は、「AI時代において勝利する企業は、高い集中力と規律を持って、継続的に需要が最も強く、長期的な価値創造が可能な分野に投資を転換できる必要があります」と述べました。

別れ、分裂 裁員

戦略の中心：インフラストラクチャからAIによる強化へ

シスコは、一部の伝統的な業務の職位を縮小し、チップ、光通信、サイバーセキュリティおよび従業員向けAIアプリケーションなどの戦略的投資分野にリソースを再配分しています。この転換はすでに効果を示しています：

  • 注文量の急増： 今財政年度に、シスコは超大規模クラウドサービスプロバイダーから53億ドルのAIインフラストラクチャの注文を獲得しました。

  • 予測の引き上げ： 強い市場需要に基づき、会社は年間のAI関連注文予算を以前の50億ドルから大幅に引き上げ、90億ドルに更新しました。

財務状況と市場の反応

減員および再編計画を発表した際、シスコは2026年の第3四半期の財務データも明らかにしました。その結果、同四半期における純利益は33億7,300万ドルとなり、前年同期比で35％増加しました。

減員によって生じる組織上の痛みにもかかわらず、市場分析家はシスコの行動が、グローバルなテクノロジー企業が直面している「AI軍備競争」への対応であると考えています。人材構造を積極的に最適化し、計算能力のインフラに投資することで、シスコはネットワークハードウェアサプライヤーとしての基盤を超えて、AIインフラストラクチャ分野での競争優位をさらに確立しようとしています。