最近、マイクロソフトのAI最高経営責任者であるムスタファ・スレーマン氏はインタビューで驚くべき予測をした。「AIは今後12〜18か月以内に、ほとんどの専門的なタスクにおいて人間レベルのパフォーマンスに達するだろう。その結果、白-collar職務が全面的に自動化される」と語った。この意見は、世界中のテクノロジー界や職場関係者から広範な議論を引き起こしている。

AI「出勤」時代が訪れる

スレーマン氏は、「コンピュータの前で座っている」仕事、つまり会計、法務、マーケティング、プロジェクト管理などの多くが、AIによって完全に引き受けると指摘した。彼は「多くの（あるいはすべての）専門的なタスクにおいて、人間レベルのパフォーマンスに達するだろう」と述べた。この予測は、伝統的な知識労働の核を直接的に突いている。これにより、AIは補助ツールから独立した実行者へと急速に変化していることを示している。

関連報道によると、このタイムラインは2027年半ば前後を指している。スレーマン氏は、計算能力の指数関数的な増加とAIモデルの継続的な進化により、自動化の波が職場構造を深く再構築すると考えている。

「スーパーインテリジェンス」の構築：AI開発のハードルが大幅に低下する

スレーマン氏はさらに、自身の使命として「スーパーインテリジェンス（superintelligence）」の構築を明らかにした。彼は楽観的に予測し、「今後、新しいAIモデルを作ることは、ポッドキャストを作るか、ブログを書くように簡単になるだろう」と語った。この意見は、AI技術の民主化と普及化の傾向を強調しており、一般の開発者や企業が簡単に強力なAIシステムを展開できるようになる可能性がある。

職場の変革における機会と課題

AIbase分析：スレーマン氏の予測は前向きなものだが、雇用市場、スキルの転換、社会の適応に関する議論を引き起こしている。一方で、AIの自動化は生産性を大きく向上させ、人間を高付加価値の創造に解放する可能性がある。一方で、会計、法務、マーケティング分野の従業員は、AIとの協働能力を早急に習得して、新たな働き方に適応しなければならない。

現在、AIが雇用に与える具体的な影響は見極め中だが、テクノロジー大手の幹部の予測は、業界投資や戦略方向の大きな調整を示唆している。マイクロソフトなどの企業は、この歴史的機会をつかむために積極的にAIインフラに取り組んでいる。

AIbaseの見解