2026年春の求人データによると、新興生産力関連業界における人材需要が大幅に増加しています。その中でも、人工知能エンジニアが市場で最も需要が高い職種となり、平均月給は20804元に達し、ポジションの不足が拡大していることを示しています。第1四半期の統計によると、ロボットや新素材業界の求人枠数は前年同期比で30％以上増加し、光電子、人工知能、航空宇宙などの分野の成長も約20％またはそれ以上となっています。

AIロボットによる面接、交渉

給与面では、人工知能エンジニアの月給が突出しており、チップエンジニアの平均月給は17790元、モバイル開発およびソフトウェア開発のポジションの月給はそれぞれ16624元と15816元であり、多くの技術職の収入は万元を越えています。これは技術人材の市場価値が顕著に上昇していることを示しています。

地域別に見ると、北京、深圳、上海などの大都市での新質生産力に関連するポジションの割合が最も高く、また武漢、蘇州、南京などの準大都市のポジション増加率も非常に速いです。これらの都市は技術人材を巡る競争を激化させ、求人市場の人気スポットとなっています。企業は理工系の高学歴人材へのニーズが特に強く、コンピューターサイエンス、機械設計、電気工学、ソフトウェアエンジニアリングなどの専門分野の人材が広く求められています。

現在、スマートドライブシステムエンジニアなどの核心的な技術職の供給と需要の矛盾が特に顕著で、供給と需要の比率は16：1に達しており、デジタルバックエンドエンジニアの供給と需要の比率も6を超えています。これは、ポジションに適合する人材が極めて希少であることを意味しています。さらに、アルゴリズムエンジニアや人工知能トレーナーなどのAI関連ポジションも需要が供給を上回っている状況です。

この問題を解決するために、浙江省杭州市、寧波市、温州などの地域では、AI関連のポジションを緊急職種リストに掲載し、人材育成の強化と学校と企業の協力を呼びかけており、人材とポジションのマッチングを向上させています。専門家は、より効果的な人材育成を通じて初めて現在の供給と需要の不均衡を緩和できると指摘しています。

ポイント：  

🌟 人工知能エンジニアの月給は20804元で、最も需要が高い職種となっています。  

📈 求人枠の需要が急増しており、ロボットや新素材業界のポジション増加率は30％以上です。  

🏙️ 北京、深圳、上海などの大都市が技術人材獲得戦の中心地となっています。