有名な画像共有ソーシャルプラットフォームのPinterestは、近日、重要な戦略調整を発表しました。同社は約15％の職員を削減する計画を立てており、人件費やオフィススペースのコストを削減し、限られたリソースをAIプロジェクトに再配分することを目的としています。これは、このビジュアルソーシャルセクターのトップ企業が「AI駆動型企業」への転換を加速していることを示しています。

Pinterestが提出した規制文書によると、今回のリストラは2026年9月末までに完了する予定です。2024年末時点での世界中の正社員数は約4,666人であり、そのうち約700人が今回の影響を受けることになります。会社は明確に述べています。今回の再編成のコアロジックは「AI駆動製品の優先開発」であり、採用の重点はAI専門の技術職と研究開発チームに向かうとのことです。

実際、PinterestはAI分野で積極的な動きを見せています。以前にリリースした「Pinterest Assistant」は、AIを活用してユーザーに正確なショッピングの提案を行うことが可能です。今後、同社はAI駆動の「パーソナライズされたボード」機能のテストも計画しており、ユーザーにとってよりスマートなインスピレーションの空間を作り出す予定です。

PinterestのCEOであるBill Ready氏は、財務会議でオープンソースのAIモデルの大きな潜在力を指摘し、長期的なコストの削減と技術的飛躍の鍵であると強調しました。今回のリストラにより3,500万～4,500万ドルの税引前費用が発生しますが、長期的には、AI競争が激化するソーシャル分野において、同社が先手を打つことができるようになるでしょう。

ポイント：

  • 📉 Pinterestは約700人の従業員（全体の15％）を削減する予定で、コスト削減とAI戦略の実現を目的としています。

  • 🤖 リソースはAI専門のポジションに再配分され、AIアシスタントやパーソナライズされたボードなどの主要なスマート機能の開発が進む予定です。

  • 💡 CEOはオープンソースのAIモデルが会社の運営コストを抑える可能性を高く評価しており、技術革新を通じてプラットフォーム体験を再構築しようとしています。