《指環王》開發商押注AI:承諾賦能員工 卻視不用AI爲"重大風險"

遊戲行業巨頭Embracer Group最近發佈的年度報告揭示了其對人工智能（AI）在遊戲開發中應用的雄心勃勃的計劃，引發了業界的廣泛關注和討論。作爲《指環王》和《古墓麗影》等知名遊戲系列的版權所有者，Embracer的AI戰略無疑將對整個遊戲行業產生深遠影響。

Embracer最近將公司分拆爲三個獨立實體，並制定了一項"集團人工智能政策"。該政策雖然未公開全文，但據稱以"賦權"爲核心理念。公司在報告中強調，AI能夠通過提高資源效率、增強智能行爲、個性化和優化遊戲體驗來顯著改善遊戲開發過程。Embracer表示，AI技術有望創造更具吸引力和沉浸感的遊戲體驗，爲每位玩家提供獨特、動態和個性化的內容。

圖源備註:圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

然而，這一雄心勃勃的AI戰略也引發了公司內部開發人員的擔憂。特別是在Embracer最近進行裁員的背景下，員工們對AI可能如何影響他們的工作前景表示憂慮。針對這些擔憂，公司隱私和人工智能治理主管Tomas Hedman強調，Embracer的目標並非用AI取代人類，而是賦予人類權力。Hedman表示，公司採取了"以人爲本"的方法，旨在充分發揮AI的潛力，同時降低遊戲製作的門檻，使更廣泛的開發者羣體能夠參與到遊戲創作中來。

儘管Embracer試圖安撫員工的擔憂，但公司的一些說法似乎與其聲明存在矛盾。在一份風險評估熱圖中，Embracer將"未實施人工智能"列爲潛在的"重大"風險，明確表示不使用AI將導致公司失去競爭力，被競爭對手超越。這一立場無疑加劇了員工對公司未來AI政策的擔憂。

Embracer還認識到AI使用帶來的法律和監管風險。公司強調，AI的應用需要遵守一般法律和具體要求，將AI治理視爲一項需要密切關注的潛在風險。

Embracer的AI戰略反映了遊戲行業正在經歷的深刻變革。一方面，AI技術承諾帶來前所未有的創新和效率;另一方面，它也引發了關於就業、創造力和遊戲本質的深刻問題。Embracer的案例展示了遊戲公司在擁抱AI創新的同時，如何平衡員工關切、法律風險和市場競爭壓力的複雜挑戰。