港股上市公司百望股份今日發佈公告，臨時股東大會以100% 贊成票審議通過委任陳航爲公司非執行董事的普通決議案，自股東大會結束後正式生效。陳航本屆任期持續至當前董事會任期屆滿，可連選連任，年度薪酬爲10萬元人民幣，且不額外發放會議津貼——對一位曾在阿里體系內統管釘釘的創業元老來說，這個數字低得有些扎眼，更像一個象徵性的席位。

公告披露的履歷勾勒出他二十餘年的軌跡:陳航今年49歲，在企業級互聯網產品、人工智能和數字經濟領域擁有超過20年產品與管理經驗。他於2025年3月至2026年6月擔任釘釘（中國）信息技術有限公司首席執行官;更早的2014至2020年，他作爲釘釘創始人帶領團隊打造企業級智能協同辦公產品並出任 CEO。中間的2021至2025年，他創辦兩氫一氧(杭州)數字科技有限公司;2020至2021年擔任阿里巴巴集團董事會主席兼 CEO 張勇的助理。再往前，他還當過阿里"來往"產品負責人、一淘產品經理，更早則在惠普日本負責企業級搜索引擎的產品設計與研發。他於2024年獲得清華大學工商管理碩士學位。

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這次履新距他離開釘釘不過三個月。今年6月，一篇約7.5萬字的離職信《置身釘內》在社交媒體流傳，把釘釘的高強度管理方式推上風口浪尖。6月8日，釘釘副總裁、AI 產品負責人馬銳拉發表長文《置身釘外》，宣佈自己已於5月中旬正式離職，稱越來越難確認是在創造產品還是在消耗身體追趕節奏;6月10日，阿里巴巴合夥人委員會在內網發佈《有情有義有成長，纔是阿里文化》，以嚴厲措辭批評釘釘團隊的管理方式，直言"不是阿里文化該有的樣子";次日，阿里宣佈釘釘管理層調整，陳航（無招）卸任釘釘 CEO，由陳宇森接任。

接下這個席位的是百望股份。這家公司成立於2015年，以真實交易數據和財稅專業能力爲基礎，用 AI 推動企業經營決策與智能執行，自我定位爲"企業經營決策大模型與財稅 Token 工廠"，形成合規科技、金融科技、信用科技三大核心板塊。成立以來集團型客戶超3000家，成長型客戶覆蓋約3345萬家;Tax-Swift 海外財稅合規及電子發票平臺已覆蓋50多個國家和地區。它還深度參與國家稅務總局"金稅工程"、國家公共數據資源登記平臺等國家級項目建設，爲中國石油、工商銀行、中核集團、中國平安等超2900家大型企業集團、超3070萬成長型用戶提供數智化解決方案。

對陳航而言，從釘釘 CEO 到一家財稅 AI 公司的非執行董事，是一次徹底的換軌;而對百望股份來說，請來一位懂企業級產品、懂 AI、也懂 To B 組織打法的老將入董事會，顯然不止是爲了那份10萬年薪。