據報道，OpenAI前研究員田永龍已於近期加入騰訊，預計將出任混元多模態模型方向的負責人，後續參與視覺語言模型的研發工作。若這筆人事變動最終落定，這將是繼姚順雨之後，又一位從OpenAI核心研究團隊轉投騰訊混元的研究人員。

田永龍與姚順雨的淵源可追溯至OpenAI共事時期。 2025 年 9 月， 28 歲的姚順雨從OpenAI離職加入騰訊，擔任"CEO/總裁辦公室"首席AI科學家，直接向總裁劉熾平彙報。兩人在OpenAI期間同屬研究團隊，親歷了GPT系列與多模態技術的快速迭代，如今再度匯聚於騰訊混元麾下。

清華到MIT的頂級履歷，Google Scholar引用近2. 9 萬

田永龍的學術履歷堪稱中國計算機視覺領域頂尖人才的典型路徑。他本科畢業於清華大學，隨後在香港中文大學獲得研究碩士學位，師從湯曉鷗和王曉剛，在MMLab打下視覺識別與深度學習的基礎。此後他進入MIT EECS系，在生成模型領域學者Phillip Isola指導下攻讀博士，於 2022 年畢業，研究重心從傳統視覺識別轉向生成模型和表徵學習。

博士畢業後，田永龍先後在Google Research和Google DeepMind擔任高級研究科學家，隨後轉投OpenAI擔任Member of Technical Staff。其Google Scholar引用數已達 28778 次，h-index爲35，僅 2026 年就有 3436 次引用。他最具影響力的工作之一是有監督對比學習，將對比學習框架推廣到監督場景，影響了SimCLR、MoCo等後續視覺預訓練模型的設計思路。

混元多模態持續招兵買馬，人才拼圖加速成型

田永龍的加入，是騰訊混元多模態團隊近一年來一系列人事調整的最新一環。 2024 年底，原多模態統籌負責人劉威離職創業主攻視頻生成，此後該方向一度由騰訊副總裁蔣傑直接負責。 2025 年 4 月，騰訊在TEG體系內正式成立大語言模型部與多模態模型部，從組織架構上解決此前"虛擬團隊、資源分散"的痛點。

此後人才引入持續加速：前微軟亞洲研究院首席研究員胡瀚、原阿里通義實驗室應用視覺團隊負責人薄列峯、清華大學博士龐天宇相繼加盟。如今再加上可能到來的田永龍，騰訊混元多模態團隊的人才拼圖正在快速成型。從姚順雨到田永龍，騰訊正用"OpenAI校友網絡"持續爲核心研發注入活水，這場AI人才爭奪戰的格局正悄然改變。