6 月 21 日，在 2026 年APEC工商領導人中國論壇上，京東集團創始人劉強東正式宣佈：即日起，京東將把旗下所有AI技術向全球各國夥伴全面開放。這一舉動在業內引起了廣泛關注，被視爲推動人工智能技術普惠化、打破行業技術壁壘的重要信號。

在論壇現場，劉強東闡述了其開放戰略的核心理念。他明確表示，企業不應成爲製造技術壁壘的“築牆者”，而應成爲合作的推動者。他呼籲亞太地區乃至全球的合作伙伴，共同開展深度的AI與機器人技術協作，通過資源共享，加速智能化時代的產業升級。

除了技術層面的宏觀佈局，劉強東還深度剖析了AI浪潮下的人才結構轉型議題。爲了應對技術變革帶來的就業挑戰，京東內部已正式啓動“涅槃計劃”。該計劃旨在通過系統性的職業再教育，幫助集團內 70 萬名藍領員工完成技能跨越。

根據規劃，京東將與全國 120 所專業院校達成深度簽約合作，爲這部分員工提供定製化的技術培訓。通過這些課程，藍領工人將有機會掌握機器人維修、精密設備保養等前沿崗位所需的核心技能，從而實現在數字化生產力環境下的崗位轉型，確保在智能製造時代擁有更強的就業競爭力。

在此次發言中，劉強東還強調了跨國經營的底層邏輯。他指出，企業的國際化進程必須建立在紮根當地、深度尊重當地法律法規及人文文化的基礎之上。他特別警示，企業經營應當着眼於長期的可持續發展，而非盲目追求短期的資本逐利。

此次京東AI技術的全面“出海”與“涅槃計劃”的落地，展示了這家行業巨頭在面對AI變革時，試圖通過技術共享與人才轉型並行，探索出一條兼具商業遠見與社會責任感的發展路徑。隨着相關合作的進一步鋪開，京東在全球AI生態建設中的角色或將發生深遠變化。