在人工智能迅猛發展的當下，職業展示方式正迎來革命性變革。DINQ作爲一款新興AI原生職業網絡平臺，於近日正式推出，旨在解決全球AI人才發現難題。通過整合多平臺數據，DINQ幫助AI研究者、開發者及職場新人構建動態、可信的職業身份，助力他們與企業機構高效連接。以下是AIbase基於最新社交媒體信息整理的報道。

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 DINQ的核心功能:一鍵聚合多平臺成就

DINQ的核心創新在於其“DINQ卡片”功能，該平臺能自動從GitHub、arXiv、Google Scholar、LinkedIn、X（前Twitter）、YouTube等多個來源拉取用戶數據，生成一個統一、智能的職業名片。無需手動更新，平臺支持實時同步，例如代碼倉庫的星標數、論文引用率或職業動態，都會即時反映在卡片上。這使得用戶能展示“真實信號”——即實際構建的項目、代碼和研究成果，而非單純的自我宣傳。

據平臺介紹，DINQ卡片不僅僅是靜態展示，還融入AI算法，能分析用戶職業軌跡、協作網絡，並提供勢頭洞察，幫助用戶可視化自身成長路徑。同時，用戶可添加從業經歷、項目細節，甚至上傳視頻、圖片或網頁鏈接，形成多媒體豐富的個人檔案。

 針對AI職場的痛點解決:從簡歷到可驗證身份

傳統簡歷往往侷限於靜態描述，難以體現AI從業者的動態貢獻。DINQ針對這一痛點，構建了一個AI原生身份系統。招聘方可通過AI搜索精準匹配人才，例如輸入姓名或主題，即可生成動態檔案，評估候選人的真實影響分數，包括代碼分析、論文網絡和合作關係。這不僅提升了招聘效率，還減少了無效篩選。

最新信息顯示，DINQ已與阿里巴巴雲合作，利用可靠的基礎設施支持大規模專業用戶擴展。平臺強調“無自我推廣，只需真實信號”，這在AI時代尤爲適用，尤其適合職場人士整合分散在LinkedIn的簡歷、GitHub的代碼、arXiv的論文、X的動態以及YouTube的視頻。

 用戶反饋與應用場景:高效招聘與網絡擴展

社交媒體上，多位用戶反饋DINQ簡化了人才評估過程。例如，在招聘“全棧工程師”時（AI時代定義包括後端、前端、產品、UI/UX及營銷），DINQ能快速評估候選人，幫助企業找到匹配人才。另有反饋指出，平臺支持側邊比較人才、辯論排名，並分享檔案，適用於求職者展示最新成就，或招聘者發現潛力新星。

此外，DINQ內置“AI職業代理”功能，能推薦潛在合作伙伴、匹配機會，並可視化專業網絡。這讓平臺不止於展示，還成爲連接AI生態的橋樑。早期用戶表示，早註冊可搶佔優質ID，並獲得額外積分，鼓勵職場人士儘快體驗。

 未來展望:重塑AI人才生態

DINQ的推出標誌着職業網絡向AI驅動轉型的趨勢。它不僅取代了過時的簡歷，還提供了一個可持續、可擴展的身份系統。平臺於2026年1月12日上線，已吸引AI專業人士關注，預計將進一步集成更多數據源，推動全球AI人才流動。

官網地址：https://dinq.me/