在人工智能競爭白熱化的當下，頂尖科技公司的實習崗位早已脫離了傳統的“職場初體驗”範疇，轉而演變成一場高規格的人才搶奪戰。據最新報道，AI領域的短期入門崗位薪酬已呈現出爆發式增長，其待遇水平足以令許多行業的資深全職員工感到驚歎。

爲了鎖住下一代頂尖研究人才，各家大廠紛紛刷新薪酬上限。OpenAI 爲其爲期半年的駐留研究員項目開出了高達18300美元（約合12.9萬元人民幣）的月薪，且參與者擁有轉正機會。Anthropic 則通過爲期4個月的研究計劃，爲研究員提供每週3850美元的津貼，並慷慨地每月額外撥付15000美元的算力經費，直接由導師帶隊進行前沿攻關。

不僅僅是初創獨角獸，傳統科技巨頭同樣不甘示弱。谷歌的博士生研究員年薪最高可達15萬美元（約合105.4萬元人民幣）;而 Meta 的研究實習生月薪也已推高至12000美元。這場薪酬競賽的背後，映射出大模型時代對頂尖算法人才的極度渴求，實習生正成爲大廠AI戰略中不可或缺的後備力量。

劃重點:

  • 💰 薪資對標全職: 頂尖AI公司實習生月薪普超10萬元人民幣，部分崗位年薪上限直逼百萬。

  • 🚀 頂級資源加持: 實習生不僅享有高薪，還能獲得每月過萬美元的算力經費支持及導師一對一指導。

  • 📈 搶人競爭前置: 通過駐留計劃等形式，大廠在研究階段就提前鎖定人才，實習表現優異者可直接轉正。