一家新的人工智能初創公司 Borderless AI 正致力於將人力資源部門作爲企業 AI 應用的下一個主要戰場。該公司近日宣佈推出其首個產品 HRGPT，這是一款免費的 AI 驅動搜索引擎，旨在幫助企業更高效地管理內部人力資源數據以及相關的就業法律法規。

AI機器人面試，談判

圖源備註：圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

Borderless AI 自去年進入市場以來，已經吸引了大約3200萬美元的種子輪融資，其中包括500萬美元的戰略投資，參與者包括 Cohere 的聯合創始人 Aidan Gomez 和 Ivan Zhang。公司的聯合創始人兼首席執行官 Willson Cross 表示:“未來每個 HR 部門都會擁有 AI 助手，來管理人力資源的各個環節，我們自豪地站在這一領域的最前沿。”

作爲一家總部位於多倫多的初創企業，Borderless AI 專注於開發 AI 驅動的解決方案，力求在傳統人力資源軟件提供商如 Workday 和 ADP 中佔據一席之地。目前，Borderless AI 已吸引了多家跨國公司成爲其客戶，其中包括 Dunlop Sporting Goods，該公司使用 HRGPT 技術在全球17個辦公室管理員工入職流程。

與通用 AI 聊天機器人不同，HRGPT 結合了實時網絡搜索和公司內部數據訪問，能夠執行多種任務，從生成僱傭協議到跟蹤請假請求及管理國際費用報銷。Cross 在接受採訪時指出:“我們的系統能夠進行實時網頁搜索。當客戶向 HRGPT 提問時，它會掃描網絡獲取實時信息和引用。” 此外，該平臺還與普華永道合作，以提供就業法律方面的專業知識。

Cohere 聯合創始人的投資反映了企業對垂直行業 AI 應用日益增長的興趣。儘管像 ChatGPT 這樣的消費級 AI 工具已引起公衆關注，Cross 認爲，接下來的兩到三年內，企業將加速引入 AI 技術。人力資源領域有許多適用案例，Borderless AI 希望通過自動化複雜的人力資源流程，如薪資管理和員工分析，來實現其宏偉願景。Cross 透露，他們的目標是建立一家擁有不到50名員工的十億美元公司，充分利用 AI 技術。

然而，Borderless AI 也面臨諸多挑戰，包括在強烈的客戶需求下，優先考慮下一步開發哪些功能，並確保在自動化人力資源職能中保持準確性和合規性，尤其是涉及僱傭協議和國際支付等敏感任務。目前，該公司的早期客戶表示，他們的 AI 助手每天都在進行多項任務。

劃重點:  

✨ Borderless AI 推出 HRGPT，旨在利用 AI 技術提升人力資源管理效率。  

💰 公司已獲得3200萬美元融資，吸引了多家跨國企業作爲客戶。  

🚀 AI 驅動的解決方案與傳統人力資源軟件巨頭展開競爭，未來將重塑人力資源行業。