AIチームの再編成が頻繁にトレンドに：ドウバオが対話チームの半数削減に関する噂を否定

9月24日、話題「ドウバオの従業員がドウバオがエッジ製品になったと感嘆」が微博でトレンドとなりました。その前にはメディアがドウバオの汎用セッションチームが人員を削減したと報道し、ネット上では「ドウバオのリストラ」「対話チームは半分に削られた」などという声が広まり、内部従業員が「ドウバオは今やエッジ製品にされつつある」と述べる画像も出回りました。

ドウバオのプロパガンダ責任者であるリュー・シン氏は、ウェブ上で反応し、「関連する報道はドウバオのセッションチームにおける組織調整であり、一部のマスコミがリストラと誤って解釈した情報は事実ではない」と述べました。彼は説明し、「このチームの一部の職務はドウバオの取引やドウバオの作業チームに移管され、関係者はそのまま転勤しており、多くの従業員は依然として対話体験に関わっている。チーム全体は50人未満であり、今回の役割調整には11人が関与しており、そのうち3人は退社している。」と語りました。「2億人が使うドウバオのリストラ」という表現については、再度事実ではないと強調しました。

今回の反応により、国内のAIアプリケーションの急速な進展に伴い、業務線の再編成が進み、組織の分業調整が頻繁に行われるようになり、これはリストラのサインとして拡散される傾向があり、メーカーが公開的に澄清することは業界の一般的な対応手段となっています。