米国全域で人工知能データセンターが拡大する中、数千人の建設作業員を収容するニーズが、利益を生む新しい市場を生み出しています。注目すべきは、移民管理分野で論議を呼んできた民間運営企業がこの分野で「ビジネス機会」を掘り下げていることです。

遠隔地でインフラを迅速に展開するために、開発者は「労働者キャンプ（Man Camps）」と呼ばれる一時的なコミュニティにますます依存しています。このモデルは最初、遠隔油田の労働者の宿泊施設から生まれました。例えばテキサス州ディクシー郡では、もともとビットコインマイニング用に使われていた施設が1.6ギガワットのデータセンターに改造され、その建設作業員たちはフィットネスルームや洗濯室、さらにはセルフサービスのステーキレストランが備えられたモジュール式の住居に滞在しています。

Target Hospitality社はすでに1億3200万ドルの契約を結び、これらのキャンプの建設と運営を担当しています。同社の最高ビジネス責任者トーリー・シュレンク氏は、データセンター建設の波を「歴史上最大で実現可能なプロジェクトのチャネル」と表現しました。

注目すべきは、Target Hospitality社の背景です。同社はテキサス州にあるディリー移民処理センターを所有し、運営しており、それはアメリカの税関・入国管理局（ICE）によって拘束されている家族を収容するための施設です。以前には、裁判文書がその施設の環境が悪く、食料がカビており、病気の子どもたちの医療ニーズが無視されているなどと指摘したことがあります。

「拘留施設」から「AI作業員の宿舎」へのこのビジネスモデルのシームレスな切り替えは、リソース集約型のインフラ建設の裏にある複雑な資本論理を反映しており、このような閉鎖的なキャンプの管理基準と人権保障についての社会的議論を引き起こしています。