世界を代表するテクノロジー企業であるパナソニックは、正式に重要な人事構造調整計画を発表しました。ますます激化する技術競争の中で主動権を確保するため、パナソニックは2つの新しい主要な管理職を設け、今年4月1日に実施されます。

今回の調整において、Akira Sakakibara氏がパナソニック初の最高AI責任者（CAIO）に任命されました。この職務の設置は、パナソニックがAI技術をグループ戦略の新たな高みに引き上げることを示しています。公式説明によると、CAIOの主な責務は、AI技術を企業内外で深く統合することです。一方では、パナソニックはAIを使って顧客が現実的なシナリオで直面する複雑な問題を解決しようとしています。他方では、会社はAIを通じて内部の業務プロセスを最適化し、全体の事務および生産効率を顕著に向上させることを目指しています。

一方で、Hirofumi Suzuki氏がソリューション売上責任者（SRO）に任命されました。この職務は、多分野にわたる取り組みを統括し、会社内で優先的に発展させる「ソリューション分野」における収益構造の最適化を担います。部門間の壁を取り払い、SROはさまざまな資源を調整し、ソフトウェアとハードウェアの統合されたサービスを提供する際のより高い収益力を確保します。