長年にわたって、大衆の世論は、ChatGPTが2022年11月に登場したことが職場環境の冷え込みの「転機」と考えてきた。しかし、複数の米国のトップ大学が共同で発表した最新の研究では、予想外の結論が示されている。AIに最も影響を受けやすい職種（コンピュータや数学など）において、雇用の成長の停滞と失業リスクの上昇は、実際にはChatGPTのリリースの何ヶ月も前からすでに始まっていた。

研究チームは、1060万件のLinkedInアカウントデータ、300万件の大学のカリキュラム、および米国労働省のデータを深く分析し、コンピュータと数学分野における失業リスクが2022年初頭から上昇傾向にあることを発見した。驚いたことに、ChatGPTが正式リリースされた後、このリスクの増加速度は減少したが、人々が懸念していた「断崖式の加速」にはならなかった。

このデータの違いは、マクロ経済環境、例えば連邦準備制度理事会の利上げ政策や、パンデミック後にソフトウェア開発職の需要が減ったことなどの要因が、雇用市場への影響がAI技術の普及よりもはるかに深い可能性があることを示している。失業率の上昇を単純に人工知能によるものと考えるのは、背後にある複雑な経済的要因を見逃す可能性がある。

職場の人々にとって注目すべきは、雇用のハードルが上がったにもかかわらず、「AIスキル」は依然として高収入への鍵であるということだ。調査結果によると、文章作成やプログラミングなどのAIに置き換えられやすいスキルを持つ卒業生は、ChatGPT