人工知能が世界中の労働市場を席巻する中、インドの職業教育スタートアップ企業であるEmversityは、AIでは代替不可能な実践型人材を育成することに注力しています。Yahoo Financeの今日の報道によると、同社は3000万ドルのAラウンド資金調達を完了しました。今回の資金調達はPremji Investが主導し、Lightspeed Venture Partnersなどの著名な機関が追加投資を行い、会社の評価額は1億2000万ドルに達し、昨年4月の倍になりました。

現在、インドでは深刻なスキルギャップ問題が存在しており、多くの卒業生が学位を持っているものの、実際の操作スキルを持っていない状況です。Emversityの中心的な戦略は、医療保険やホテル管理などの重要なサービス分野における「グリーンカラー」のポジションの空きを埋めることです。これらの職種、例えば看護師、理学療法士、医療検査技師、客室清掃などは、人と人のコミュニケーション、実際の作業能力、資格取得が必要であり、AI自動化の波において「安全な地域」と見なされています。

Emversityの運営モデルは非常に特徴的です。40以上の校舎と23の大学と提携し、雇用者が設計したトレーニングコースを学歴教育に組み込み、政府に所属するスキルセンターも運営しており、短期認定と就職支援サービスを提供しています。創業者Vivek Sinhaは、インドの教育テクノロジー大手Unacademyの元最高経営責任者で、彼は敏感に気づきました。すなわち、MBAや博士号を持つ求職者でも、現場での実務が必要なニーズのあるポジションでは競争力がない場合があるのです。

AIbaseは、Emversityの成功は資金の支持だけでなく、「自動化の避難所」の正確な位置づけにもあると考えています。技術の進化が急速に進む今、現地での実践トレーニングを強化し、学校と企業の協力を通じて、世界最大の市場に安定したブルーカラー人材の供給チェーンを構築しているのです。

ポイント:

💰 評価額の急騰: Emversityは最近、3000万ドルの資金調達を完了し、投後評価額は1億2000万ドルに達し、2025年4月の倍となっています。

🛡️ AIの保護網: AIが置き換えるのが難しい「グリーンカラー」の職種を育成することに注力しています。例えば医療ケアやホテルサービスなど、実務経験とスタッフ比率に厳しい要件があります。

🎓 学校と企業の連携: 23の大学と提携し、実務トレーニングを公式なカリキュラムに組み込み、すでに4500人の受講者を訓練し、800人が就職できました。