12月30日、カーシュテクノロジーの副社長で、基礎大規模モデルおよび推薦モデルを担当するチュウ・ゴウルイ氏が退社すると報じられた。この情報は複数の独立した情報源から伝えられており、注目されているのは、チュウ氏がメタ（フェイスブックの親会社）またはティックトック（ドウインの国際版）に移る可能性があることである。現在、彼の会社内での状態は「休暇」になっており、電子メールの署名も「Log Out」と変更されており、新たなキャリアへの出発を示唆している。

チュウ・ゴウルイ氏は豊富な技術的背景を持ち、北京郵電大学のパターン認識研究室で修士号を取得した。カーシュに加入する前にはアリババで勤務し、アリマーケット事業部の上級アルゴリズム専門家を務め、正確な広告配信の順序に関する業務を担当していた。2021年にカーシュに加入した後、迅速に推薦アルゴリズム副社長となり、基礎大規模モデルと推薦モデルの責任者となった。彼の指導の下、カーシュは革新的な生成型エンドツーエンド構造「OneRec」を発表し、推薦チェーンを成功裏に再構築した。この成果により、カーシュはコアビジネスシナリオにおいて「より大きなモデル、より低いコスト」の突破を達成し、システムコストを大幅に削減し、推薦システムの知能化と効率を向上させた。

注目すべきは、過去2年間でカーシュの技術チームが複数の人事変動を経験した点である。数か月前に、カーシュの別の技術副社長であるジャン・ディー氏が退職し、一時的にB站に移った後、再びアリババに戻った。また、カーシュの国際电商アルゴリズム責任者のワン・ベン氏や他の数人の上級アルゴリズム専門家も次々と退職した。このような一連の変動は、カーシュの技術人材流出の問題に注目を促している。

チュウ・ゴウルイ氏の退職は、カーシュの技術開発や推薦システムの最適化に影響を与える可能性があり、彼の今後の進路も注目されている。メタまたはティックトックを選択するにせよ、どちらも業界内で注目を集めるだろう。