皆がAIが職場をどのように変えるかについて語っているとき、私たちは多くの一般的な予測や断片的なエピソードを耳にしている。しかし今、世界中で1億8000万以上の求人広告に基づいた実証的なデータ分析によって、やっと迷宮の向こう側が見えてきた。2023年1月から2025年10月にかけて、AIは誰を「殺し」、誰を「成就」したのか。

まず、残酷な基準線として、2025年のグローバルな求人枠は2024年と比べて8％減少した。これはAIによるものではなく、むしろ景気の冷え込みのようなものである。しかし、本当の嵐はこの数字の下に隠れている。具体的な職種を詳しく見ていくと、AIの「正確な狙撃」が明らかになる。

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最初に「血を流した」のは、かつて人間の知性の砦とされた「クリエイティブな職種」だった。コンピュータグラフィックアーティスト（3DやVFXなども含む）の求人需要は33％も急落し、これは2024年に12％減少した後の2年連続の減益である。写真家や作家（コピーライター、編集者など）の求人はそれぞれ28％も急落し、ジャーナリストの求人も22％減少した。

しかし物事はそれほど単純ではない。AIはすべてのクリエイティブな仕事を「殺したわけではない」。データは驚くべき「二極化」を示している。本当に被害を受けたのは、「実行」に特化したクリエイティブな仕事だ。一方で、クリエイティブ・ディレクター、クリエイティブ・マネージャー、グラフィックデザイナー、製品デザイナーなどのような、戦略的指導や複雑な意思決定、顧客とのコミュニケーションに携わる職種の求人は依然として安定している。AIは効率的な「実行者」として機能するが、共感力、戦略的洞察力、ユーザー研究が必要な「意思決定者」を置き換えることはできない。

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しかし、求人が「消失」した上位10社の中で、少なくとも3つの職種の衰退はAIとは関係がない。企業コンプライアンス担当者（-29％）、持続可能な開発担当者（-28％）、環境技術者（-26％）の減少幅はクリエイティブな職種を上回っている。その背景には、米国で環境・社会・ガバナンス（ESG）への約束が政治的に突然変化したことがある。面白いことに、関税ニュースの影響で貿易コンプライアンス担当者の求人は逆に18％増加した。

AIの「疑いのある」リストに含まれる医療Scribe（医療記録員）の立場は危うく、2025年には20％も減少した。これに対し、他の医療管理職（医療コード担当者やアシスタントなど）はほぼ影響を受けていない。もっとも合理的な説明は、医師と患者の会話を自動的に聞き取り、臨床ノートを生成できるAIドキュメントツールが彼らの仕事を取り替えたことである。しかし、この減少トレンドはまだ短期的なものであり、これが長期的な「判決」であるかどうかを確認するためにさらなるデータが必要である。

誰かが去って行く一方で、誰かは急速に「即位」している。すべての職業の中で、一つの職種の成長はまるで「爆発」のように目立つ。それは機械学習エンジニアである。2024年に78％も急増した後、2025年にはさらに40％増加し、間違いなく成長の覇者となった。その背景には、AIインフラの軍団全体の喜びがある。ロボットエンジニアは11％増加し、研究および応用科学者は11％増加し、データセンターのエンジニアは9％増加した。これは企業が「OpenAIのAPIを使うだけ」から「自前のモデルを構築する」へと移行していることを示している。

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そして、このデータの中で最も直感に反する発見は、金字塔の頂点に位置する。全体市場が8％縮小している中、普通の「サラリーマン（個人貢献者）」の求人は9％減少し、中層管理者の求人は5.7％減少したが、上級管理職（ディレクター、バイスプレジデント、Cレベル）の求人はわずか1.7％しか減少しなかった。職位が高いほど安全であるように思われる。その背景にもAIの影がある。AIツールは経営幹部がより独立して戦える力を与えている。現在、製品バイスプレジデントはAIコードツールを使用して迅速にプロトタイプを検証でき、大規模な実行チームに頼らなくてもよい。

マーケティング分野では、伝統的なチャネルがAIによって生成される「ゴミコンテンツ」で信頼を失ったことで、一つの職種が急激に登場した。インフルエンサーマーケティング担当者の需要は前年比10％増加した後、今年はさらに18.3％増加した。マーケティング専門家Mark Schaeferによれば、企業に対する信頼が崩れており、でも人々は互いに信頼している。インフルエンサーは「信頼できるオンラインの友人」と見なされている。Sparktoroの創業者Rand Fishkinも述べているように、検索エンジンやソーシャルネットワークが流量を吸収してしまう「ゼロクリック・アラーム」の時代において、インフルエンサーマーケティングという「ゼロクリック・マーケティング」は唯一の光である。インターネットに対して「免疫反応」が生じており、人々は依然として「リアルで誠実なつながり」に向かっている。

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では、長期間「代替される」神話に包まれてきた仕事はどうだろうか？データによると、プログラマーはAIに取って代わられなかった。AIコードアシスタントが飛び交っているにもかかわらず、ソフトウェアエンジニアの求人は市場の平均と同等あるいはわずかな増加を示している。AIはエンジニアを「代替」したのではなく、彼らの効率を高め、より速く機能を提供し、より複雑な問題を解決できるようにした。唯一の例外はフロントエンドエンジニアで、その減少幅が最大であり、これはサイトを迅速に生成できるツールの台頭に関連している可能性がある。

同様に、カスタマーサポートのエージェントも大規模に代替されることはなかった。求人は4％減少し、市場全体よりも良い成績を収めた。実際には、AIチャットボットは簡単な質問を処理できるが、怒りや混乱、共感が必要な複雑な問題には完全に敗北している。畢竟、企業はAIボットが約束した誤った承諾で悪評を買うわけにはいかない。

最後に、販売職の成績は良し悪しだが、「収益責任者（Revenue Director）」という新興職種は10.2％増加し、企業が単に販売人数を増やすだけでなく、全体の収益システムを最適化することに強く関心を持っていることを示している。また、データの「水面下」では、「GTMエンジニア（AIツールを使って複雑な販売システムを構築する）」という超技術職が205％も急増している。

結論として、AIがもたらすのは「大洪水」のような無差別の失業ではなく、非常に正確な「構造的再編成」である。AIは職場を无情に「選別」し、明確な二極化をもたらしている。実行役は縮小し、戦略的な役割は依然として強固である。伝統的なマーケティングは冷え込んでいるが、人格的なインフルエンサーマーケティングは盛り上がっている。普通の「サラリーマン」の状況は最も悪いが、AIにより強化された上級経営陣はさらに強くなっている。

原文：https://bloomberry.com/blog/i-analyzed-180m-jobs-to-see-what-jobs-ai-is-actually-replacing-today/